Kamu çalışanlarını doğrudan etkileyen bir düzenleme gündeme geldi. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre devlet, çeşitli statülerde görev yapan personelin maaş sistemini basitleştirmeyi amaçlıyor. Yeni modelde maaş seviyeleri, işin zorluk derecesine ve görevin yetki ile sorumluluğuna göre belirlenecek. Bu değişikliğin ne zaman uygulanacağı ise henüz kesinleşmedi.
Maaşlar, görevin zorluğu ve sorumluluğu doğrultusunda belirlenecek.
Yıllık Program’da belirtilen hedefe göre, kamu sektöründe farklı statüler altında istihdam edilen tüm personelin ücret sistemleri tek tek incelenecek. Bu analiz sonrasında unvanlar, yetki ve sorumluluk düzeylerine dayanan yeni ve daha basit bir kamu personel maaş sistemi oluşturulacak. Yani maaş hesabında artık işin zorluk derecesi, görev yetkileri ve taşıdığı sorumluluk ön planda olacak.
Programda sadece ücret düzenlemesi yok; aynı zamanda personelin etkinliğini artırmaya yönelik başka bir düzenleme de planlanıyor. Kariyer meslek personelinin görev alanlarını, atama süreçlerini ve mesleki yükselmelerini kapsayan bir mevzuat çalışması gerçekleştirilecek.
Bu süreçte dört kurum rol alacak: Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı. Çalışmaların hangi aşamada olduğuna dair net bir bilgi mevcut değil; ayrıca yeni sistemin yürürlüğe gireceği tarih hakkında da kesin bir açıklama yapılmadı.
Kamuda yaklaşık 5,4 milyon kişi istihdam ediliyor; kadrolu çalışan sayısı ise 3,5 milyonu geçti.
Yıllık Program’daki verilere göre kamuda toplam çalışan sayısı 5 milyon 400 bin civarında. Bu sayının 3 milyon 582 bini kadrolu personelden oluşmaktadır. İşçi sayısı 1 milyon 267 bini geçerken, sözleşmeli personel sayısı da 420 bine yaklaşmaktadır. Diğer statülerde istihdam edilenlerin sayısı ise yaklaşık 148 bin olarak kaydedilmiştir.
Tablo, düzenlemenin neden bu denli geniş bir kitleyi etkilediğini ortaya koyuyor. Memurdan işçiye, sözleşmeliden diğer statülerdeki çalışanlara kadar milyonlarca kişi şu anda farklı kurallar altında maaş almakta. Hedeflenen sadeleştirmenin bu farklılıkları ne ölçüde ortadan kaldıracağı ise henüz bilinmiyor. Yeni sistemin hangi ödeme kalemlerini kapsayacağı ve mevcut maaşları nasıl etkileyeceği hakkında herhangi bir bilgi verilmedi.
Mevcut sistemde memur maaşları Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararına dayanarak belirleniyor. Kurul, 2027’nin ilk yarısı için yüzde 5 zam öngörmüşken ikinci yarısında ise yüzde 4 artış planlamaktadır. Yeni ücret modeli uygulamaya geçene kadar bu düzenlemenin geçerli olması bekleniyor; fakat modelin detayları açıklandıkça kamu çalışanlarının gözü bu konuda olacaktır.
